به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع، در راستای ارتقاء رضایتمندی شغلی و حمایت از تلاش‌های بی‌وقفه پرسنل پرستاری، پرداخت اضافه‌کار بهره‌ وری در واحدهای مختلف دانشگاه علوم پزشکی فسا انجام گردید.

لذا براساس برنامه‌ریزی ‌های انجام‌ شده و با توجه به تخصیص سقف اعتبارات مجزا برای هر واحد، پرداخت ها به شرح ذیل صورت پذیرفت:

الف)بیمارستان امام حسین:

-فروردین ماه تا سقف 175 ساعت

-ماه های آبان تا بهمن؛ مابه التفاوت سقف 80 تا 175 ساعت

 

ب)بیمارستان شریعتی:

-فروردین ماه تا سقف 175 ساعت

-ماه های آبان تا اسفند؛ مابه التفاوت سقف 80 تا 175 ساعت

 

ج)بیمارستان ولی عصر(عج):

- فروردین ماه تا سقف 80 ساعت

- ماه های آبان،آذر و بهمن؛ مابه التفاوت سقف 80 تا 175 ساعت

 

د)اورژانس:

- فروردین ماه تا سقف 175 ساعت

- ماه های آبان و آذر؛ مابه التفاوت سقف 80 تا 175 ساعت

 

این اقدامات در سایه همدلی و همکاری مؤثر معاون توسعه مدیریت و منابع، مدیر مالی، مدیر بودجه، مدیر منابع انسانی و تلاش‌های بی‌وقفه همکاران حوزه‌های مذکور به ثمر نشسته است؛ حرکتی که نشان‌دهنده عزم جدی دانشگاه در قدردانی عملی از زحمات کادر پرستاری است.

در ضمن تلاش خواهد شد با اهتمام کامل و در کوتاه‌ترین زمان ممکن، نسبت به پرداخت مابه ‌التفاوت اضافه‌کار آن‌دسته از واحدهایی که تاکنون پرداخت‌ های آنها به‌روز نشده است، اقدام گردد.

شایان ذکر است دانشگاه علوم پزشکی فسا در راستای سیاست گذاری های کلان وزارتخانه متبوع، همواره ارتقای معیشت کارکنان را در زمره رسالت‌های اصلی خود دانسته و بر استمرار چنین حمایت ‌هایی تأکید دارد.