به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، نشست شورای راهبری تحول اداری با هدف بررسی اقدامات و برنامه‌های تحولی وزارت بهداشت در حوزه نظام اداری برگزار شد.

در این نشست که با حضور نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه و با مشارکت حداکثری اعضای شورا همراه بود، بر اهمیت نقش راهبردی شورا در سیاست‌گذاری و هدایت تحولات ساختاری در وزارت بهداشت تأکید شد.

در ابتدای جلسه، اعضا بر لزوم استفاده مؤثر از ظرفیت‌های شورا از طریق تدوین برنامه زمان‌بندی و برگزاری منظم جلسات ماهانه با حضور فعال اعضا اتفاق نظر داشتند.

در ادامه جلسه، محورهای اصلی برنامه‌ها و پیوست‌های تحولی مورد بررسی دقیق قرار گرفت و مقرر شد در جلسات تخصصی بعدی با حضور نمایندگان سازمان اداری و استخدامی کشور، این برنامه‌ها با بهره‌گیری از نظرات کارشناسی اعضای شورا مورد بازبینی و تکمیل قرار گیرد.

یکی دیگر از موضوعات مهم این نشست، بررسی سازوکارهای استقرار نظام ارزیابی عملکرد سه‌سطحی شامل سازمان، مدیران و کارکنان بود. در این راستا مقرر شد با همکاری دفتر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات و مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری، اقدامات لازم برای اجرایی‌سازی مفاد ماده ۱۱۰ قانون برنامه هفتم توسعه در دستور کار قرار گیرد.