توضیحات مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت درباره نحوه بررسی مدارک داوطلبان آزمون استخدامی؛
بررسی مدارک داوطلبان بر اساس ضوابط ابلاغی سازمان اداری و استخدامی انجام میشود
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت اعلام کرد: مدارک داوطلبان آزمون استخدامی وزارت بهداشت در خصوص امتیازات مرتبط با بیماری کرونا و سایر موارد صرفاً بر اساس دستورالعملهای مصوب سازمان اداری و استخدامی کشور بررسی و اعمال خواهد شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، دکتر رامزی، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت در توضیح نحوه بررسی مدارک داوطلبان آزمونهای استخدامی گفت: «فرایند بررسی و تطبیق مدارک داوطلبان در خصوص بیماری کرونا و سایر امتیازات براساس دستورالعمل بررسی مدارک و ارزیابی نهایی منضم به شیوهنامه اجرایی نحوه برگزاری آزمونهای استخدامی در دستگاههای اجرایی ابلاغشده از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور انجام میشود.»
وی با اشاره به بند 1-2 دستورالعمل مذکور افزود: «در صورتیکه داوطلب از نظر جنسیت، سن، شرایط احراز، سهمیههای قانونی و سایر موارد مندرج در دفترچه راهنمای ثبتنام واجد شرایط نباشد، از ادامه فرایند استخدام حذف خواهد شد.»
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت همچنین خاطرنشان کرد: «مطابق بند 2-3 دستورالعمل، مدارک مربوط به مشخصات هویتی، تحصیلی، نظام وظیفه، سهمیه ایثارگری و سهمیه معلولین با اطلاعات خوداظهاری داوطلبان تطبیق داده میشود، اما در خصوص مستندات امتیازآور شامل بومی شهرستانی، قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده، حافظان قرآن و بیماری کرونا، در صورت عدم تطابق اطلاعات، اصلاح وضعیت داوطلبان از طریق سامانه آزمونهای استخدامی به مؤسسه مجری اعلام خواهد شد.»