شرح وظایف مدیریت منابع انسانی
- برنامه ریزی در راستای تامین نیروی انسانی مورد نیاز
- اصلاح فرایند نظارت و افزایش بهره وری از منابع انسانی
- انجام امور اداری جذب و توزیع نیروی انسانی
- اعمال قوانین و مقررات اداری ،آیین نامه و دستورالعمل ها و نظارت بر اجرای آن
- بررسی و نظارت بر احکام کارگزینی صادره
- نظارت برتوزیع مناسب نیروی انسانی در واحدهای تابعه براساس نیاز و شرایط احراز و استانداردهای نیروی انسانی