• 1403/10/29 - 10:33
  • - تعداد بازدید: 82
  • - تعداد بازدیدکننده: 82
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
با همت مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت انجام شد؛

برگزاری اولین کارگاه بازآموزی ارزیابان کانون ارزیابی شایستگی مدیران

در راستای ارتقاء کیفیت ارزیابی‌ها و به‌روزرسانی روش‌های ارزیابی شایستگی مدیران ، اولین کارگاه بازآموزی " ارزیابان کانون ارزیابی شایستگی مدیران" با حضور ارزیابان حرفه‌ای کشور در تاریخ های ۱۱ و ۱۲ دی ماه در محل اردوگاه شهید باهنر تهران برگزار شد.

این کارگاه که با هدف تقویت مهارت‌های ارزیابان و آشنایی بیشتر آن‌ها با جدیدترین تکنیک‌ها و روش‌های ارزیابی برگزار گردید، شامل مباحثی همچون مصاحبه موثر، رفتارشناسی، کاهش خطاها و سوگیری های ارزیابی و چگونگی استفاده بهینه از ابزارهای ارزیابی بود.

در مراسم افتتاحیه کارگاه جناب آقای دکتر جوانمرد رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری ضمن بیان اهمیت ارزیابی در فرآیند انتخاب و انتصاب گفتند: "این کارگاه فرصتی مناسب برای بازآموزی و به‌روزرسانی دانش ارزیابان است و برگزاری چنین دوره‌هایی موجب ارتقاء استانداردهای ارزیابی در محیط‌های کاری می شود." ایشان همچنین به نقش مهم ارزیابان در فرآیند ارزیابی کانون ارزیابی اشاره کردند. و گفتند: " ارزیابان نه تنها مسئول تحلیل و بررسی توانمندی‌ها و ویژگی‌های شغلی افراد هستند، بلکه به‌عنوان افرادی با دیدگاه تخصصی و بی‌طرفانه، پایه‌گذار تصمیمات مهمی در حوزه جذب، توسعه و ارتقاء منابع انسانی سازمان‌ها محسوب می‌شوند."
ایشان تأکید ویژه‌ای بر اهمیت دقت، شفافیت و انصاف ارزیابان در ارزیابی‌های کانون‌ها داشتند.  و اشاره کردند : با توجه به اینکه ارزیابی‌های کانون ارزیابی به‌طور مستقیم بر روند انتخاب و ارتقاء افراد در سازمان‌ها تأثیر می‌گذارد، آموزش و بروزرسانی مستمر ارزیابان برای حفظ استانداردهای بالا و دقت در ارزیابی‌ها، امری ضروری است.

در روز اول دوره آموزشی جناب آقای دکتر کوروش اسماعیلی دکتری روانشناسی صنعتی و مدرس و ارزیاب حرفه ای کانون های ارزیابی، به نکات کلیدی و تکنیک های موثر در مصاحبه پرداختند. در روز دوم دوره آموزشی ارزیابان در قالب کار عملی مصادیق رفتاری هر یک از ابزارهای کانون ارزیاب را بازنگری نمودند.  این کارگاه فرصتی بود برای بازآموزی و ارتقاء مهارت‌های ارزیابان تا آنان بتوانند با اطمینان بیشتر و با استفاده از تکنیک‌ها و روش‌های نوین، فرآیند ارزیابی را به‌طور مؤثرتر و دقیق‌تری انجام دهند.    

شایان ذکر است کانون ارزیابی وزارت بهداشت از بهمن 1399 پس از اخذ مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور، رسماً فعالیت خود را آغاز و تاکنون 286 کانون ارزیابی برای تعداد 1888 داوطلب در کانون های ارزیابی ستاد وزارت بهداشت  و 7 قطب  اصفهان، تبریز، شیراز،  کرمان ، اهواز ، همدان و مشهد برگزار گردید.

  • گروه خبری : اخبار
  • کد خبر : 12616
کلمات کلیدی

تصاویر

عبارت خود را درج و جهت جستجو کلید

تغییر اندازه فونت:

تغییر فاصله بین کلمات:

تغییر فاصله بین خطوط:

تغییر نوع موس: