با حضور هیات رئیسه دانشگاه و معاون فرماندار فسا؛
از کارمندان نمونه، بازنشستگان و منتخبین حجاب برتر دانشگاه علوم پزشکی فسا تقدیر شد
رئیس دانشگاه علوم پزشکی فسا در آیین تجلیل از کارمندان نمونه و بازنشستگان گفت: نیروی انسانی زیربنا، شالوده و اساس و مهمترین منبع ثروت، ترقی و منشأ توسعه و پیشرفت یک سازمان است و نیروی انسانی، بالغ بر 80 درصد سرمایه معنوی و اصلی سازمان است.
به گزارش وب دا فسا؛ دکتر مهدی رضاییان با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در پیشبرد اهداف مجموعه دانشگاه افزود: کارمندان یک سازمان هستند که می توانند آن سازمان را پویا و شاداب کنند و تعالی بخشند و برای اینکه اتفاق خوبی در سازمان بیفتد، باید مراقب این ثروت اصلی سازمان باشیم و اگر ما از نیروی انسانی غافل شویم، تمام توسعه های فیزیکی و تجهیزات و امکانات سازمان، ارزش پایینی پیدا می کنند.
دکتر رضاییان با اشاره به اینکه مطالبات پرسنلی، وضعیت معیشت آنها و رسیدگی به دغدغه های فکری کارکنان اولویت اول هیأت رئیسه دانشگاه است، بیان کرد: برای حفظ پویایی و طراوت و جوانی دانشگاه علوم پزشکی یا هر سازمان دیگری می بایست به دغدغه های کارکنان آن مجموعه رسیدگی نماییم و مدیریت سازمانی، زمانی به نحو احسن و مطلوب پیاده می شود که بتوانیم یک نیروی انسانی خلاق، شاداب، کارآمد، با فکر، با اندیشه، با فکر و ایده های نو و در فکر پیشرفت بودن تربیت کنیم و در این صورت، بی شک در مدیریت سازمانی نیز موفق هستیم.
رئیس دانشگاه ضمن قدردانی از تلاش های کارکنان مجموعه گفت: همه گیری ویروس کرونا فقط یک صحنه از فداکاری نیروهای مجموعه دانشگاه از نیروهای خدماتی گرفته تا بهداشتی و درمانی بود.
امانت داری، خدمتگزاری و مسئولیت پذیری سه اصل اساسی در اخلاق کارمندی
مسئول دفتر نهاد رهبری در دانشگاه ضمن تبریک ماه ربیع الاول و اعیاد این ماه و قدردانی از تلاش های کارمندان خدوم مجموعه دانشگاه علوم پزشکی گفت: روز میلاد حضرت رسول اکرم(ص) بعنوان روز اخلاق و مهرورزی شناخته شده است و دلیلش این است که در آن دوران، پیامبر بر رعایت کردن اخلاق و محبت کردن معروف بودند و زمانی که جامعه جاهلی به جامعه اسلامی گذار می کند، همان رفتار رسول اکرم است که آن جامعه جاهلی را تغییر می دهد.
حجت الاسلام و المسلمین دکتر مهدی عابدی با اشاره به اهمیت سه موضوع در سیستم کاری و تاثیرگذار در اصول و اخلاق کارمندی افزود: امانت داری، خدمتگزاری و مسئولیت پذیری سه اصل اساسی در اخلاق کارمندی است که در بسیاری از کارکنان مجموعه دانشگاه وجود دارد و همه باید تلاش کنیم تا بیش از پیش این اصول را رعایت نماییم.
دکتر مجتبی وردیان معاون توسعه دانشگاه با اشاره به نحوه انتخاب کارمندان نمونه گفت: به ازای هر 25 کارمند، یک کارمند نمونه انتخاب گردید که شامل 55 کارمند نمونه دانشگاه، یک کارمند نمونه شهرستانی و یک کارمند نمونه استانی می باشد.
دکتر مجتبی وردیان با اشاره به ویژگیهای کارمند خوب در سخن بزرگان از جمله تناسب داشتن با فرهنگ بومی و منطقه ای، مثبت نگر بودن، صداقت، معتمد، هدف گرا، با اعتماد به نفس بودن و ... ، از همکاران درخواست کرد با گفتمان واحد و هم افزایی بیشتر در جهت خدمت رسانی بیشتر به مردم عزیز قدم برداریم.
در پایان این مراسم، از کارمندان نمونه، بازنشستگان و منتخبین حجاب برتر تقدیر گردید.
